Wirtschaftspsychologie & Compliance

by Patrick Henz

Overview

Die Nachricht ist auf dem ersten Blick recht einfach, Bestechung und Korruption sind verboten. Interne Richtlinien basieren auf externen Gesetzen. Allerdings reicht das reine Erklären dieser Vorgaben oft nicht aus, da trotz besseren Wissens auch „gute Mitarbeiter schlechte Taten“ vollbringen können. Deswegen basiert die Compliance Funktion in erster Linie nicht auf Dokumenten, sondern hat den Menschen im Fokus.

Mitarbeiter sind in ihren Unternehmen diversen psychologischen Effekten ausgesetzt. Insbesondere eine Kombination dieser kann die Individuen negativ beeinflussen und sie blind gegenüber dem Verstoß von Werten und ethischen Grundsätzen machen.

Doch Compliance ist nicht wehrlos. Mit entsprechenden Wissen können Mitarbeiter gestärkt werden und sie damit gegen diese Effekte und Versuchungen schützen. Das Buch präsentiert die diversen psychologischen Bias und wie das Unternehmen diese minimieren und / oder seine Mitarbeiter bestmöglich vorbereiten kann. 

Product Details

BN ID:	2940154729540
Publisher:	Patrick Henz
Publication date:	06/04/2017
Sold by:	Draft2Digital
Format:	eBook
File size:	589 KB
Language:	German

About the Author

Patrick Henz holds a master degree in business economics of the University Cologne, with focus on marketing, distribution and business- & social-psychology. After working in marketing and new economy in Germany, he went to Mexico City and started in 2007 his Compliance career, first being responsible for implementation and then as Compliance Officer for Mexico, Central America and the Caribbean. In this time he became co-founder of the Mexican Ethics & Compliance Forum, panelist at The Economist Mexico Summit 2015 and publisher & co-author, of the Mexican Ethics and Compliance Manual.