A maioria de nós nunca se viu como líderes. Para a maioria de nós, a ideia de assumir um cargo não há muito tempo teria parecido completamente absurda. É um trabalho para pessoas de alto nível, para pessoas.... para líderes nascidos!
No entanto, apesar de qualquer desconfiança inicial, as posições de liderança são algo a que muitos de nós somos forçados contra qualquer protesto. Na grande maioria das indústrias, o avanço e o aumento da remuneração significam assumir mais responsabilidades. E essa responsabilidade assume geralmente a forma de algum tipo de papel de liderança. Só se pode progredir até agora antes de se começar a ter pessoal debaixo de si, e quanto mais alto for a escada, mais pessoas começarão a procurar em si liderança e mais pessoas serão responsabilizadas.
Isso deixa-nos com duas opções: fugir da pressão e responsabilidade e viver com o modesto salário que lhe é devido, ou aprender a sugar e assumir o comando.
E sabe que mais? Quando aceitar esse manto e se tornar o líder que pode ser, descobrirá que é uma das melhores experiências imagináveis para o seu crescimento e desenvolvimento pessoal. Sentir-se-á mais confiante, mais capaz e mais autoritário, e isso pode transformar completamente a forma como se vê a si próprio.
Então agora a grande questão: pode aprender-se a ser um líder? Estarão algumas pessoas simplesmente destinadas a serem bons líderes, enquanto outras serão sempre desrespeitosas e desajeitadas nesse papel?
