UM TREINADOR DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PODE TRANSFORMAR VIDAS DE DUAS MANEIRAS: LEVANDO SUA MENSAGEM DE UM PARA UM, OU DE UM PARA MUITOS.
Neste exato momento é possível que o seu treinamento esteja caindo no lugar-comum e se tornando repetitivo ou parecido com todos os outros disponíveis no mercado.
É possível também que você já não esteja conseguindo proporcionar uma transformação única para os seus alunos e clientes. Então, como mudar esse cenário? Para diferenciar-se e realmente criar um projeto de sucesso são necessários uma estratégia concisa e um mentor em quem você possa confiar!
Para ajudá-lo neste processo, Marcelo Lyouman apresenta em Seja um treinador de pessoas o passo a passo para construção de um treinamento infalível.
Aqui você vai:
- Conhecer as oportunidades e as armadilhas do mercado em vai atuar;
- Aprender os segredos que o farão acelerar seu impacto sobre os clientes e, portanto, acelerar também o seu sucesso como treinador;
- Solidificar seu alicerce de conhecimentos, técnicas e conteúdos;
- Aprender uma metodologia para montar seu próprio instituto;
- Estar apto a fazer seu negócio crescer.
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![Seja um treinador de pessoas: Aprenda a desenvolver treinamentos de alto impacto, estabeleça confiança e engaje e transforme seu público](http://vs-images.bn-web.com/static/redesign/srcs/images/grey-box.png?v11.11.4)
Seja um treinador de pessoas: Aprenda a desenvolver treinamentos de alto impacto, estabeleça confiança e engaje e transforme seu público
208![Seja um treinador de pessoas: Aprenda a desenvolver treinamentos de alto impacto, estabeleça confiança e engaje e transforme seu público](http://vs-images.bn-web.com/static/redesign/srcs/images/grey-box.png?v11.11.4)
Seja um treinador de pessoas: Aprenda a desenvolver treinamentos de alto impacto, estabeleça confiança e engaje e transforme seu público
208Product Details
ISBN-13: | 9786555441642 |
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Publisher: | Editora Gente |
Publication date: | 11/10/2021 |
Sold by: | Bookwire |
Format: | eBook |
Pages: | 208 |
File size: | 1 MB |
Language: | Portuguese |