Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions.
Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l’ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose :
« Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable », Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel
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Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l’ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose :
- une immersion au coeur du dialogue social pour en comprendre toute la complexité, mais aussi toute l’importance au regard des enjeux actuels de performance et de transformation des entreprises ;
- une approche pragmatique avec des conseils étayés sur le pilotage du dialogue social et la conduite des négociations ;
- les meilleures pratiques de dialogue social à partir d’exemples concrets de situations vécues.
« Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable », Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n’est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions.
Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l’ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose :
« Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable », Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel
Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l’ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose :
- une immersion au coeur du dialogue social pour en comprendre toute la complexité, mais aussi toute l’importance au regard des enjeux actuels de performance et de transformation des entreprises ;
- une approche pragmatique avec des conseils étayés sur le pilotage du dialogue social et la conduite des négociations ;
- les meilleures pratiques de dialogue social à partir d’exemples concrets de situations vécues.
« Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable », Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel
15.99
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Product Details
ISBN-13: | 9782100850136 |
---|---|
Publisher: | Dunod |
Publication date: | 10/19/2022 |
Series: | Ressources humaines |
Sold by: | Hachette Digital, Inc. |
Format: | eBook |
File size: | 3 MB |
Language: | French |
About the Author
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