Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo: Ley 27.555 comentada y práctica. Decreto Reglamentario 27/2021. Res. MTSS 54/2021. Res. MTSS 142/2021. Modelo de contrato de Teletrabajo

by Juan Pablo Chiesa, Camila Ayelén Pita

Overview

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global, junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales también han diversificado sus prácticas y modos de trabajo, lo que sin dudas también genera nuevos desafíos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores fomentando alternativas como el trabajo a distancia, opción que rompe con el paradigma tradicional de trabajar en la oficina o en la fábrica e implica no solo estar en línea con los cambios sociales y tecnológicos, sino también adaptarse a estas nuevas demandas que van gestando un cambio cultural en relación a la manera de organizar el trabajo dentro de las empresas. Desde el comienzo de la pandemia, el teletrabajo fue un modelo salvador frente al Covid-19, ya que entre sus beneficios se encuentra el resguardo de la seguridad sanitaria del trabajador, el ahorro de dinero y tiempo de traslados, la inclusión en el mercado laboral de aquellos encargados del cuidado de otros, la reducción de niveles de estrés y la continuidad laboral en este momento de crisis. La ley 27.555, vigente desde el 1º de abril de 2021, que crea el Régimen legal del contrato de Teletrabajo, fue reglamentada por el Decreto 27/2021 y la resolución ministerial 54/2021. Tenemos la certeza de que esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoamérica, conquistará a la idiosincrasia argentina y colaborará en beneficio y merced del derecho social del trabajo.

Product Details

ISBN-13:	9789878343334
Publisher:	elDial.com
Publication date:	06/16/2021
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	138
File size:	403 KB
Language:	Spanish

About the Author

Juan Pablo Chiesa nació en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en 1980. Es Abogado egresado de la UBA con la especialidad en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Derecho Colectivo. Especialista en Derecho Tributario y Magíster en Empleo. Fue asistente y colaborador en innumerables Congresos de Derecho Laboral de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral. Es Asistente y exponente en Jornadas de Derecho Laboral de la UBA. En el año 2005 participó como colaborador en el Congreso Internacional de Derecho Comercial y de los Negocios de la Facultad de Derecho de la UBA. Es Doctrinario Laboralista en editoriales jurídicas como Errepar, Astrea, elDial.com, IJ Editores, Tu Espacio Jurídico, Tiempo Judicial, DyD; Grupo Profesional y Diario Judicial. Desde el 2018 es Columnista de Opinión en Ámbito Financiero, Agencia Télam, Bae Negocios, Urgente24 y Politicos.com. Es consultado por organismos internaciones como la Comisión del Futuro de la OIT en materia de Derecho del Trabajo. Es colaborador de Sistema Argentino de Información Jurídica (SAIJ), columnista exclusivo de opinión y análisis en la Productora de Medios Somos – Pymes, columnista de Radio y analista político en el programa "Ruleta Rusa" de la Radio Rock And Pop y disertante invitado en diferentes medios de comunicación televisiva.

Table of Contents

Ley 27555 comentada - Objeto (Art. 1) - De las modalidades del contrato (Artículo 2° ) - Derechos y obligaciones (Artículo 3º) - Jornada laboral (Artículo 4º) - Derecho a la desconexión digital (Artículo 5º) - Tareas de cuidado (Artículo 6º) - Voluntariedad (Artículo 7º) - Reversibilidad (Artículo 8º) - Modelo de Comunicación dirigida al trabajador - Reversibilidad (Art 8 Ley 27.555) - Elementos de trabajo. (Artículo 9º) - Compensación de gastos (Artículo 10º) - Capacitación (Artículo 11º) - Derechos colectivos (Artículo 12º) - Representación sindical (Artículo 13º) - Higiene y seguridad laboral (Artículo 14º) - Sistema de Control y Derechos a la Intimidad (Artículo 15º) - Protección de la información Laboral (Artículo 16º) - Prestaciones transnacionales (Artículo 17º) - Autoridad de aplicación. Registo. Fiscalización (Artículo 18º) - Régimen de transitoriedad (Artículo 19º) - La reglamentación vigencia y operatividad - A) Decreto Reglamentario - B) Resoluciones Ministeriales - b.1 Resolución 54/2021 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - b.2.1 Resolución 142/2021 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - b.2.2 Comentario a la Resolución 142/2021 - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. La nueva Ley del régimen contractual del Teletrabajo no se aplica al Teletrabajo en Pandemia - Conclusiones Finales - El Teletrabajo: La alternativa laboral a la parálisis creada por el COVID – Modelo de contrato de régimen del teletrabajo.