Psicologia e comportamento organizacional
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Psicologia e comportamento organizacional apresenta brevemente as principais escolas da psicologia para aprofundar-se na Psicologia e no Comportamento Organizacionais, detalhando as diferenças entre esse comportamento e o comportamento individual, a importância da percepção no ambiente de trabalho e variáveis que influenciam o comportamento organizacional, tais como as atitudes das pessoas, a satisfação no trabalho e os diferentes tipos de comprometimento. A resiliência e a inteligência emocional são abordadas como essenciais para promover uma gestão eficaz de mudanças; já os assédios moral e sexual, como exemplos de situações a serem combatidas para manter a saúde psíquica dos trabalhadores. O objetivo é permitir aos trabalhadores e aos gestores compreender melhor o comportamento dentro da organização e como influenciá-lo positivamente por meio da gestão das variáveis envolvidas.
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Psicologia e comportamento organizacional
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Psicologia e comportamento organizacional apresenta brevemente as principais escolas da psicologia para aprofundar-se na Psicologia e no Comportamento Organizacionais, detalhando as diferenças entre esse comportamento e o comportamento individual, a importância da percepção no ambiente de trabalho e variáveis que influenciam o comportamento organizacional, tais como as atitudes das pessoas, a satisfação no trabalho e os diferentes tipos de comprometimento. A resiliência e a inteligência emocional são abordadas como essenciais para promover uma gestão eficaz de mudanças; já os assédios moral e sexual, como exemplos de situações a serem combatidas para manter a saúde psíquica dos trabalhadores. O objetivo é permitir aos trabalhadores e aos gestores compreender melhor o comportamento dentro da organização e como influenciá-lo positivamente por meio da gestão das variáveis envolvidas.
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Product Details
ISBN-13: | 9786555367850 |
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Publisher: | Editora Senac São Paulo |
Publication date: | 12/14/2021 |
Series: | Série Universitária |
Sold by: | Bookwire |
Format: | eBook |
Pages: | 138 |
File size: | 5 MB |
Language: | Portuguese |
About the Author
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