Post Merger Integration beim Unternehmenskauf: Personelle und kulturelle Integration

by Lars Heinrich Osterhues

Overview

Für einen wertsteigernden Unternehmenskauf ist eine erfolgreiche Post Merger Integration notwendig. Die Untersuchung der kulturellen und personellen Post Merger Integration unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten soll Risiken, die eine Wertsteigerung gefährden, aufzeigen.

Product Details

ISBN-13:	9783631665527
Publisher:	Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Publication date:	07/09/2015
Series:	Europaeische Hochschulschriften Recht , #5761
Pages:	90
Product dimensions:	5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language:	German

About the Author

Lars Heinrich Osterhues studierte an der Universität Augsburg Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt im Bereich strategisches Management, M&A und Personal.

Table of Contents

Inhalt: Post Merger Integration bei M&A-Transaktionen – Kulturelle Integration – Personelle Integration – Rechtliche und wirtschaftliche Aspekte der Integration – Mitarbeiter Due Diligence – Mitbestimmung beim Unternehmenskauf – Umgang mit Belegschaft und Führungsebene beim Unternehmenskauf – Struktur und Philosophie Integrieren.

Preface

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