Perilaku Organisasi merupakan bidang studi manajemen yang cukup kompleks, yang mempelajari perilaku manusia dalam organisasi, baik manusia dalam kapasitasnya sebagai individu maupun manusia sebagai kelompok, serta hubungan antara manusia dan variabel yang relevan dengan organisasi dalam rangka meningkatkan efektivitas organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Sehingga cakupan dari studi perilaku organisasi cenderung melihat anggota organisasi pada sisi psikologi, dan kognitif manusia, yang tentunya mempunyai dampak terhadap perkembangan suatu organisasi.
Artinya bahwa perilaku organisasi merupakan sebuah ilmu tentang perilaku tiap individu dan kelompok serta pengaruh tiap individu dan kelompok terhadap organisasi, maupun perilaku interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok, dan kelompok dengan kelompok di dalam organisasi demi kemanfaatan suatu organisasi. Maka dalam hal ini perilaku organisasi secara khusus mempelajari manusia dan organisasi secara mikro. Dimana tujuan adalah mempelajari perilaku manusia sebagai individu atau bagian dari organisasi.
Perilaku Organisasi merupakan bidang studi manajemen yang cukup kompleks, yang mempelajari perilaku manusia dalam organisasi, baik manusia dalam kapasitasnya sebagai individu maupun manusia sebagai kelompok, serta hubungan antara manusia dan variabel yang relevan dengan organisasi dalam rangka meningkatkan efektivitas organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Sehingga cakupan dari studi perilaku organisasi cenderung melihat anggota organisasi pada sisi psikologi, dan kognitif manusia, yang tentunya mempunyai dampak terhadap perkembangan suatu organisasi.
Artinya bahwa perilaku organisasi merupakan sebuah ilmu tentang perilaku tiap individu dan kelompok serta pengaruh tiap individu dan kelompok terhadap organisasi, maupun perilaku interaksi antara individu dengan individu, individu dengan kelompok, dan kelompok dengan kelompok di dalam organisasi demi kemanfaatan suatu organisasi. Maka dalam hal ini perilaku organisasi secara khusus mempelajari manusia dan organisasi secara mikro. Dimana tujuan adalah mempelajari perilaku manusia sebagai individu atau bagian dari organisasi.
Perilaku Organisasi: Konsep, Pendekatan dan Pemecahan Masalah
Perilaku Organisasi: Konsep, Pendekatan dan Pemecahan Masalah
Product Details
| BN ID: | 2940167728141 |
|---|---|
| Publisher: | Dr. Ikhwan HS, SE.,MM.,M.Si. |
| Publication date: | 08/26/2024 |
| Sold by: | Smashwords |
| Format: | eBook |
| File size: | 1 MB |
| Language: | Indonesian |