Optimal: Cómo alcanzar la excelencia personal y laboral todos los días

by Daniel Goleman, Cary Cherniss

Overview

Daniel Goleman, autor del bestseller Lainteligencia emocional, nos revela prácticosmétodos para entrar de manera sencilla enun estado óptimo de gran productividad ysatisfacción, pero evitando el agotamiento.

Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cada día asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo aplicar la inteligencia emocional mediante prácticos consejos para tener un mayor compromiso y productividad. Además, nos muestran que la realización no proviene de experiencias cumbre aisladas, sino más bien de muchos días buenos y consistentes . En suma, este libro contiene las claves para alcanzar un liderazgo altamente efectivo y construir, a la par,una cultura organizacional que empodere a cada trabajador para mantener el máximo provecho sin llegar al tan temido burnout.

«En la era de la inteligencia artificial y machinelearning, la inteligencia emocional es másimportante que nunca para construir unacultura empresarial que obtenga lo mejor delas personas y las conduzca al éxito. Cualquieraque lidere un equipo u organización deberíaleer Optimal; abrirá tu mente y te mostrará elequilibrio interno y el conjunto de habilidadesque todos necesitamos para enfrentar el futuro.»

-Marc-Benioff, presidente y CEO de Salesforce

Product Details

ISBN-13:	9786073841566
Publisher:	EDICIONES B
Publication date:	02/15/2024
Sold by:	PENGUIN RANDOM HOUSE GRUPO EDITORIAL
Format:	eBook
Pages:	320
Sales rank:	905,893
File size:	3 MB
Language:	Spanish

About the Author

Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos).

DanielGoleman.info

Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho libros, incluido Leading with Feeling: Nine Strategies of Emotionally Intelligent Leadership (con Cornelia Roche). Ha brindado consultoría a muchas organizaciones en los sectores público y privado. Goleman y Cherniss son miembros fundadores del Consorcio para la Investigación sobre la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (creio, por sus siglas en inglés) y fungieron como copresidentes durante veinticinco años. Cherniss también fue director de creio.

Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos).

DanielGoleman.info

Gary Cherniss es profesor emérito de Psicología Aplicada en la Universidad de Rutgers. Ha publicado más de setenta artículos académicos y participado con varios capítulos en libros colectivos, así como ocho libros, incluido Leading with Feeling: Nine Strategies of Emotionally Intelligent Leadership (con Cornelia Roche). Ha brindado consultoría a muchas organizaciones en los sectores público y privado. Goleman y Cherniss son miembros fundadores del Consorcio para la Investigación sobre la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (creio, por sus siglas en inglés) y fungieron como copresidentes durante veinticinco años. Cherniss también fue director de creio.