Nouveau management du capital humain
Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c’est inscrire sa participation à l’entreprise dans une vision à long terme. Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose de revoir nos modèles de gestion des personnes dans une vision durable et responsable.
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Nouveau management du capital humain
Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c’est inscrire sa participation à l’entreprise dans une vision à long terme. Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose de revoir nos modèles de gestion des personnes dans une vision durable et responsable.
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Overview

Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c’est inscrire sa participation à l’entreprise dans une vision à long terme. Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose de revoir nos modèles de gestion des personnes dans une vision durable et responsable.

Product Details

ISBN-13: 9782760533561
Publisher: Presses de l'Université du Québec
Publication date: 04/23/2012
Sold by: Barnes & Noble
Format: eBook
Pages: 238
File size: 2 MB
Language: French

About the Author

À la tête de l’entreprise CEME (Consultants en ergo­nomie et mieux-être), Martin Gravel travaille depuis plus de 20 ans dans le domaine de la réadaptation des personnes accidentées au ­travail.Il compte parmi ses clients Rio Tinto Alcan et la CSST. Il dirige actuellement des recherches visant le mieux-être des travailleurs en ­collaboration avec des chercheurs de l’Université du Québec à Chicoutimi et de l’Université du ­Québec à Montréal.
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