Mitbestimmung bei variabler Verguetung und Zielvereinbarung

by Cornelia Grundmann

Overview

Das Werk befasst sich mit den grundsätzlich in Frage kommenden Mitbestimmungsrechten bei in der betrieblichen Praxis immer mehr an Bedeutung gewinnenden variablen Vergütungsmodellen. Zur Erörterung steht außerdem, ob und in welchem Umfang bei der Einführung von Zielvereinbarungsprozessen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats besteht.

Product Details

ISBN-13:	9783631654965
Publisher:	Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Publication date:	02/11/2015
Series:	Europaeische Hochschulschriften Recht , #5702
Pages:	237
Product dimensions:	5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language:	German

About the Author

Cornelia Grundmann ist promovierte Volljuristin. Sie studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Mannheim, Würzburg, Lausanne und München. Nach Stationen am Landgericht Traunstein und in Barcelona arbeitete die zugelassene Rechtsanwältin in Kanzleien und als Unternehmensjuristin. Heute ist die Fachanwältin für Arbeitsrecht selbständig tätig.

Table of Contents

Inhalt: Die Zielvereinbarung – Mitbestimmung des Betriebsrats bei Zielvereinbarung – Mitbestimmung des Betriebsrats bei variabler Vergütung – § 87 Abs.1 Nr. 10 BetrVG – § 87 Abs.1 Nr.11 BetrVG – Praxisbeispiele.