Miedo a ser: Las imposturas de la feminidad.
Las mujeres y los hombres somos dos culturas diferentes. La identidad cultural supone una manera de ver el mundo, una manera de interpretar la realidad y también unos miedos incorporados a esa percepción. Las mujeres que aprenden los modelos de liderazgo conocidos aprenden formas que no le son propias.Y es entonces cuando las mujeres comunican desde la impostura.Miedo a ser plantea la búsqueda del auténtico liderazgo femenino, un liderazgo para todas las mujeres, no para unas cuantas que están destinadas a ocupar cargos en la empresa o en los gobiernos. Es el liderazgo que aparece cuando identificas el miedo a no responder a los esteriotipos y te das permiso a ser como eres.
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Miedo a ser: Las imposturas de la feminidad.
Las mujeres y los hombres somos dos culturas diferentes. La identidad cultural supone una manera de ver el mundo, una manera de interpretar la realidad y también unos miedos incorporados a esa percepción. Las mujeres que aprenden los modelos de liderazgo conocidos aprenden formas que no le son propias.Y es entonces cuando las mujeres comunican desde la impostura.Miedo a ser plantea la búsqueda del auténtico liderazgo femenino, un liderazgo para todas las mujeres, no para unas cuantas que están destinadas a ocupar cargos en la empresa o en los gobiernos. Es el liderazgo que aparece cuando identificas el miedo a no responder a los esteriotipos y te das permiso a ser como eres.
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Miedo a ser: Las imposturas de la feminidad.

Miedo a ser: Las imposturas de la feminidad.

by Carmen García Ribas
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Overview

Las mujeres y los hombres somos dos culturas diferentes. La identidad cultural supone una manera de ver el mundo, una manera de interpretar la realidad y también unos miedos incorporados a esa percepción. Las mujeres que aprenden los modelos de liderazgo conocidos aprenden formas que no le son propias.Y es entonces cuando las mujeres comunican desde la impostura.Miedo a ser plantea la búsqueda del auténtico liderazgo femenino, un liderazgo para todas las mujeres, no para unas cuantas que están destinadas a ocupar cargos en la empresa o en los gobiernos. Es el liderazgo que aparece cuando identificas el miedo a no responder a los esteriotipos y te das permiso a ser como eres.

Product Details

ISBN-13: 9788492414284
Publisher: Grupo Planeta
Publication date: 07/12/2010
Series: Narrativa Empresarial
Sold by: Planeta
Format: eBook
File size: 152 KB
Language: Spanish

About the Author

Carmen García Ribas es licenciada en Ciencias de la Información (UAB), profesora de comunicación estratégica de ESCI-UPF y experta en formación de directivos.Autora de Tengo miedo, carisma y liderazgo a través de la gestión del miedo (Ed. Granica), Management Mediterráneo, una alternativa al management anglosajón (Ed. Granica), y El Síndrome de Maripili, el miedo de las mujeres a no ser queridas, Ed. La Esfera).
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