La reforma laboral del 1° de mayo de 2019 determina reglas claras y convenientes para todas las partes. Anteriormente, los Contratos Colectivos podían ser desconocidos por los trabajadores y sin embargo ser firmados por sus representantes, sin estos haber incorporado las auténticas necesidades de su gremio. Por lo que ahora se busca una legítima representatividad de los trabajadores y por ende la transición hacia el denominado "Nuevo Modelo Laboral".
La Legitimación de contratos colectivos, es un proceso nuevo que tiene como objetivo garantizar que los trabajadores conocen y apoyan el contenido de su Contrato Colectivo de Trabajo. Por lo tanto, es un paradigma nuevo cuyo cumplimiento representa un gran reto.
Este libro expresa paso a paso las acciones que fueron efectuadas por la ASPAAUG para lograr la legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo. Manifiesta la experiencia como sujeto obligado la cual inició de un diagnóstico situacional para determinar las áreas débiles y oportunidades por atender para que así en alineación pasar a la implementación de una campaña de capacitación y promoción, la preparación previa observando cada aspecto delineado en el formato de autoevaluación, así como la consulta y el envío de resultados hasta concretar el objeto.
Se integran al presente: los ejemplos de los documentos empleados, códigos QR de material promocional, así como enlace para visualizar paso a paso la interacción con la Plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; a fin de ser un referente para facilitar el proceso para otros sindicatos.
