Il modello del Management by Coaching nasce per fornire a chi gestisce persone all’interno delle aziende, strumenti pratici ed efficaci da utilizzare per aumentare il livello di consapevolezza e responsabilità dei collaboratori.
In un contesto che pone sempre nuove sfide, richiede performance più elevate e standard qualitativi più significativi, l’approccio proposto fornisce validi strumenti per governare la complessità di richieste, le incongruenze che spesso si annidano nelle maglie organizzative e soprattutto consente di far crescere le persone.
Il modello, attraverso un approccio sperimentato sul campo e in aula, consente uno sviluppo equilibrato e generativo nel rapporto tra manager e collaboratori.
Oltre il capo dirigista e autoritario, il Management by Coaching promuove, nel rispetto della persona e al contempo degli standard richiesti dall’organizzazione, una modalità di crescita e sviluppo tesa a raggiungere obiettivi sempre più sfidanti
