L'entretien professionnel: Préparation, conduite, compte rendu, suivi

by Hélène de Falco, Corinne Laurier

Overview

La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l’entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.
Pour simplifier les pratiques dans l’entreprise, l’entretien professionnel remplace l’ensemble des entretiens existants(code du travail) : entretien de seconde partie de carrière; bilan d’étape professionnel; entretien de retour suite aux congés maternité, parental d’éducation.
Finalité de ce rendez-vous : échanger avec le salarié pour lui permettre d’exprimer ses perspectives d’évolution professionnelle (qualification et emploi). Cet entretien est dédié à la gestion personnalisée des compétences, il est distinct de l'entretien d’évaluation.
L'objectif de cet ouvrage est de donner aux managers les outils pour fournir à leurs collaborateurs un espace d'échange et de réflexion. Le manager devra privilégier deux aspects : développement des compétences et prise en compte des souhaits d'évolution.

Product Details

ISBN-13:	9782100756100
Publisher:	Dunod
Publication date:	09/14/2016
Series:	Ressources humaines
Sold by:	Hachette Digital, Inc.
Format:	eBook
File size:	3 MB
Language:	French

About the Author

Consultante en management, ressources humaines et recrutement au sein de son cabinet HF Formation-conseil.
 

Après 17 ans d’expérience dans la fonction de DRH, Corinne Laurier a créé son cabinet de conseil puis une école d'analyse transactionnelle. Consultante et coach en développement managérial et organisationnel, elle est également enseignante et superviseur en analyse transactionnelle (TSTA). Les fondements de son approche consistent à donner l'occasion à chacun de découvrir et d’exprimer son potentiel ainsi que de permettre aux groupes de développer la coopération.