Interkulturelles Management - Herausforderungen: Dargestellt an Praxisbeispielen
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: IInhaltsverzeichnis IIAbbildungsverzeichnisII IIIAbkürzungsverzeichnisII 1Einführung2 1.1 Vorüberlegungen2 1.2 Geschichte und Entwicklung2 2Bedeutung des interkulturellen Managements2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell2 2.2 Begriffsbestimmung2 3Unterschiedliche Kulturerklärungen2 3.1 Kulturmodell nach Hall2 3.2 Kulturmodell von Hofstede2 3.3 Unternehmenskulturen2 4Bestandteile des interkulturellen Managements2 4.1 Interkulturelle Kompetenz2 4.2Zusammenführen der Kompetenzen2 5 Fazit2 IVLiteraturverzeichnisII VEhrenwörtliche ErklärungII
1116320522
Interkulturelles Management - Herausforderungen: Dargestellt an Praxisbeispielen
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: IInhaltsverzeichnis IIAbbildungsverzeichnisII IIIAbkürzungsverzeichnisII 1Einführung2 1.1 Vorüberlegungen2 1.2 Geschichte und Entwicklung2 2Bedeutung des interkulturellen Managements2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell2 2.2 Begriffsbestimmung2 3Unterschiedliche Kulturerklärungen2 3.1 Kulturmodell nach Hall2 3.2 Kulturmodell von Hofstede2 3.3 Unternehmenskulturen2 4Bestandteile des interkulturellen Managements2 4.1 Interkulturelle Kompetenz2 4.2Zusammenführen der Kompetenzen2 5 Fazit2 IVLiteraturverzeichnisII VEhrenwörtliche ErklärungII
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by Melvin Hastedt
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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: IInhaltsverzeichnis IIAbbildungsverzeichnisII IIIAbkürzungsverzeichnisII 1Einführung2 1.1 Vorüberlegungen2 1.2 Geschichte und Entwicklung2 2Bedeutung des interkulturellen Managements2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell2 2.2 Begriffsbestimmung2 3Unterschiedliche Kulturerklärungen2 3.1 Kulturmodell nach Hall2 3.2 Kulturmodell von Hofstede2 3.3 Unternehmenskulturen2 4Bestandteile des interkulturellen Managements2 4.1 Interkulturelle Kompetenz2 4.2Zusammenführen der Kompetenzen2 5 Fazit2 IVLiteraturverzeichnisII VEhrenwörtliche ErklärungII

Product Details

ISBN-13: 9783656330172
Publisher: GRIN Verlag GmbH
Publication date: 01/01/2012
Sold by: CIANDO
Format: eBook
Pages: 24
File size: 283 KB
Language: German
From the B&N Reads Blog

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