Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland: Für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Diese Buch bietet Personalverantwortlichen einen Blick über den nationalen Tellerrand und zeigt inovatibe Konzepte aus dem In- und Ausland. 
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Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland: Für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Diese Buch bietet Personalverantwortlichen einen Blick über den nationalen Tellerrand und zeigt inovatibe Konzepte aus dem In- und Ausland. 
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eBook1. Aufl. 2021 (1. Aufl. 2021)

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Overview

Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Diese Buch bietet Personalverantwortlichen einen Blick über den nationalen Tellerrand und zeigt inovatibe Konzepte aus dem In- und Ausland. 

Product Details

ISBN-13: 9783662629772
Publisher: Springer-Verlag New York, LLC
Publication date: 11/03/2021
Sold by: Barnes & Noble
Format: eBook
File size: 35 MB
Note: This product may take a few minutes to download.
Language: German

About the Author

Renate Tewes, Professorin mit Lehrstuhl an der EHS Dresden, berät und coacht Führungskräfte aus Gesundheitsunternehmen

Christiane Matzke, Direktion Unternehmensentwicklung, Pflegemanagement, SLK-Kliniken Heilbronn


Table of Contents

Innovative und mutige Personalentwicklung im Gesundheitswesen.- Einbeziehen von Herz und Verstand, um beziehungsbasierte Kulturen voranzubringen.- Strategie ist wertlos ohne Menschen.- Veränderungsprozesse initiieren .- Der Mut der Iren!.- Die Perlen der Weisheit.- Kleine Geschichte des gesunden Lachens im Gesundheitswesen.- empCARE.- Wohlbefinden am Arbeitsplatz.- Stress war gestern.- Caring messen und den Pflegealltag ändern.- Gewaltfreiheit in Institutionen des Gesundheitswesens.- Gründung einer Innovationskultur in der Pflege.- Agil Arbeiten und Führen.- Innovationen in Technik und Pflege.- Die MFP-Konzeption als „Meisterpflege“.- Entwicklung resilienter Führungskräfte.- Zukunftsweisende Bildungswege für das Hebammenwesen.- TeamProzessPerformance (TPP).- Interprofessionelle Ausbildungsstationen.- Mutige Zukunft der Personalentwicklung.

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