Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz: Betriebliche Fitness- und Gesundheitsangebote
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Sportwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit 'Gesundheit ist der Zustand des völligen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Frei sein von Krankheiten und Gebrechen.' (WHO, 1946, zitiert nach Röthig, P. & Prohl, R., 2003, S. 222) Prävention ' Als Prävention bezeichnet man vorbeugende Maßnahmen, um ein unerwünschtes Ereignis oder eine unerwünschte Entwicklung zu vermeiden. Im Allgemeinen kann der Begriff mit 'vorausschauender Problemvermeidung' übersetzt werden.' (Kirch & Badura, 2005, S.7) Betriebliches Gesundheitsmanagement 'Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen.' (Wikipedia) Das betriebliche Gesundheitsmanagement schließt hierbei mit ein •eine Analyse der Belastungs- und Gefahrensituationen nach §5 und §12 des Arbeitsschutzgesetzes, •die Qualifizierung der Beschäftigten zu sichern und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen, •eine Verankerung des Themas ' Gesundheit' in der betrieblichen Firmenstruktur und •Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, d.h. menschengerechte Arbeitsgestaltung. (Institut Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement)
1119527821
Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz: Betriebliche Fitness- und Gesundheitsangebote
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Sportwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit 'Gesundheit ist der Zustand des völligen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Frei sein von Krankheiten und Gebrechen.' (WHO, 1946, zitiert nach Röthig, P. & Prohl, R., 2003, S. 222) Prävention ' Als Prävention bezeichnet man vorbeugende Maßnahmen, um ein unerwünschtes Ereignis oder eine unerwünschte Entwicklung zu vermeiden. Im Allgemeinen kann der Begriff mit 'vorausschauender Problemvermeidung' übersetzt werden.' (Kirch & Badura, 2005, S.7) Betriebliches Gesundheitsmanagement 'Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen.' (Wikipedia) Das betriebliche Gesundheitsmanagement schließt hierbei mit ein •eine Analyse der Belastungs- und Gefahrensituationen nach §5 und §12 des Arbeitsschutzgesetzes, •die Qualifizierung der Beschäftigten zu sichern und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen, •eine Verankerung des Themas ' Gesundheit' in der betrieblichen Firmenstruktur und •Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, d.h. menschengerechte Arbeitsgestaltung. (Institut Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement)
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Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz: Betriebliche Fitness- und Gesundheitsangebote

Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz: Betriebliche Fitness- und Gesundheitsangebote

by Florian Schwarze
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Sportwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit 'Gesundheit ist der Zustand des völligen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Frei sein von Krankheiten und Gebrechen.' (WHO, 1946, zitiert nach Röthig, P. & Prohl, R., 2003, S. 222) Prävention ' Als Prävention bezeichnet man vorbeugende Maßnahmen, um ein unerwünschtes Ereignis oder eine unerwünschte Entwicklung zu vermeiden. Im Allgemeinen kann der Begriff mit 'vorausschauender Problemvermeidung' übersetzt werden.' (Kirch & Badura, 2005, S.7) Betriebliches Gesundheitsmanagement 'Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen.' (Wikipedia) Das betriebliche Gesundheitsmanagement schließt hierbei mit ein •eine Analyse der Belastungs- und Gefahrensituationen nach §5 und §12 des Arbeitsschutzgesetzes, •die Qualifizierung der Beschäftigten zu sichern und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen, •eine Verankerung des Themas ' Gesundheit' in der betrieblichen Firmenstruktur und •Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, d.h. menschengerechte Arbeitsgestaltung. (Institut Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement)

Product Details

ISBN-13: 9783640601035
Publisher: GRIN Verlag GmbH
Publication date: 01/01/2010
Sold by: CIANDO
Format: eBook
Pages: 17
File size: 586 KB
Language: German
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