Frauen in F�hrungspositionen: Ursachen der Unterrepr�sentanz weiblicher F�hrungskr�fte in Unternehmen

by Julia Jane Tonn

Overview

Julia Tonn untersucht, inwiefern organisationale Strukturen und Prozesse bei der Entstehung und Aufrechterhaltung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland beteiligt sind. Die Fragestellung folgt demnach dem New Structuralism. Die Autorin analysiert in diesem Fall die geschlechtsspezifische Ungleichheit mithilfe von Konzepten und Theorien der Organisationsforschung. Dazu hat sie im Rahmen einer qualitativen Studie die Gründe der Unterrepräsentanz in der Praxis erhoben.

Product Details

ISBN-13:	9783658109097
Publisher:	Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication date:	07/30/2015
Edition description:	1. Aufl. 2015
Pages:	258
Product dimensions:	5.83(w) x 8.27(h) x 0.02(d)
Language:	German

About the Author

Dr. Julia Jane Tonn ist als Beraterin in der Wirtschaft tätig.

Table of Contents

Organisationstheoretische Analyse von Gründen für die Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen.- Empirische Ergebnisse zu den Barrieren, mit denen Frauen auf dem Weg in die Führungsetagen konfrontiert sind.- Organisationstheoretische Analyse der empirischen Ergebnisse.

Editorial Reviews

... Das Buch empfiehlt sich für alle, die mit betrieblicher Gleichstellung, Diversity und der Umsetzung eines familienbewussten Personalmanagements befasst sind.” (in: Online-Journal des Kompetenzbüros für Familie, Demografie und Gleichstellung, elisabeth-mantl.de, 10. Mai 2016)

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