Do privado ao público: Liderança e gestão estratégica em um contexto de novos desafios e perspectivas

by Maurizete Pimentel Loureiro Duarte, Gerson Constância Duarte

Overview

Do privado ao público: Liderança e gestão estratégica em um contexto de novos desafios e perspectivas, tem como principal objetivo debater a importância da liderança estratégica, considerando as organizações públicas e também as privadas. Ao longo dos capítulos foram expostas questões e também desafios que repensam os modelos de organização e gestão atuais e também das ações para obtenção de melhores resultados nesse âmbito. Trata-se de uma contribuição e instrumento para direcionamento de ações para o público interessado.

Product Details

ISBN-13:	9786558404880
Publisher:	Paco e Littera
Publication date:	11/21/2022
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	128
File size:	1 MB
Language:	Portuguese

About the Author

Maurizete Pimentel Loureiro Duarte: É graduada em Economia pela Facev - ES, especialista em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas pela Ufa - MG. Também é graduada, Mestre e doutora em História pela Ufes. Gerson Constância Duarte: É graduado em Letras pela Ufes, especialista em Linguística, possui graduação, mestrado e doutorado em História pela Ufes.

Table of Contents

APRESENTAÇÃO PREFÁCIO INTRODUÇÃO 1. LIDERAR: UMA AÇÃO CONJUNTA A liderança e seus conceitos Contextualizando a liderança Sobre estratégia A importância da liderança na organização Traços de personalidade x traço comportamental A arte de influenciar pessoas Tipos de liderança 2. O AMBIENTE DO SETOR PÚBLICO: UM CONTEXTO DE MUDANÇAS Componentes do ambiente organizacional Clima e satisfação no trabalho A política nas organizações Crise e mudança 3. A GESTÃO ESTRATÉGICA E SEUS MODELOS A gestão de pessoas como estratégia organizacional A motivação nas organizações públicas Teoria de Herzberg Planejamento estratégico como instrumento estimulador 4. GESTÃO DE RECURSOS: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS Valorização de pessoas Padrões internos de equidade A remuneração dos recursos humanos na gestão pública Tratando emoções Gerenciamento de recursos 5. A IMPORTÂNCIA DAS PRÁTICAS HUMANIZADORAS NAS ORGANIZAÇÕES Conceito de práticas humanizadoras Humanização: alguns de seus significados A humanização das práticas Ética nas organizações Ética e valores A ética no comportamento social 6. AUTOCONHECIMENTO E DESEMPENHO O autoconhecimento pessoal O autoconhecimento profissional 7. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DAS PERCEPÇÕES PARA A APRENDIZAGEM Percepção Sugestões de melhoria no processo de aprendizagem Os valores na construção do aprendizado 8. DESENVOLVIMENTO HUMANO E EMPREGABILIDADE Atitudes inovadoras Empregabilidade 9. A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO ESTRATÉGICA Comunicação organizacional: entendendo os limites da comunicação humana O processo de comunicação Elementos da comunicação Os entraves à comunicação: os ruídos ou barreiras Comunicação e linguagem Sentido denotativo e sentido conotativo Linguagem verbal e não verbal As funções de linguagem A linguagem e suas variações Variação da linguagem Fatores que influenciam nas variações da linguagem Níveis de linguagem Os dialetos sociais Vícios de linguagem A construção de um processo de comunicação eficaz REFERÊNCIAS