Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online: Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle

Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online: Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle

by Klaus Beckerle
Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online: Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle

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by Klaus Beckerle

eBook13. Auflage 2018 (13. Auflage 2018)

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Overview

Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können. Inhalte: - Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern - Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss - Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen - Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen - Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen - Neu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der LandesarbeitsgerichteArbeitshilfen online: - Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess - Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit - Aktuelle BAG-Urteile

Klaus Beckerle war von 1993 bis 2015 Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz.

Product Details

ISBN-13: 9783648120422
Publisher: Haufe
Publication date: 09/11/2018
Series: Haufe Fachbuch
Sold by: Bookwire
Format: eBook
Pages: 258
File size: 448 KB
Language: German

About the Author

Klaus Beckerle Klaus Beckerle war von 1993 bis 2015 Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz.

Table of Contents

Einleitung

  • Welche gesetzlichen Grundlagen hat die Abmahnung?
  • Wie hat sich die Rechtsprechung entwickelt?
  • Wozu abmahnen?
  • Was ist eine Abmahnung?

Grundsätze und Arbeitsmittel

  • Neun Grundsätze für die arbeitsrechtliche Abmahnung
  • Arbeitsmittel: Workflow Abmahnung
  • Arbeitsmittel: Checkliste Abmahnung

Abmahnungstatbestände

  • Wann ist eine Abmahnung notwendig?
  • Die konkreten Abmahnungsfälle mit Mustern
  • Keine Abmahnung bei fehlenden Erfolgsaussichten

Abmahnung in Sonderfällen

  • Abmahnung gegenüber Auszubildenden
  • Abmahnung vor Änderungskündigung
  • Abmahnung vor Versetzung
  • Abmahnung während der Probezeit
  • Abmahnung in Kleinbetrieben
  • Abmahnung während Kündigungsverbot

Notwendiger Inhalt der Abmahnung

  • Konkrete Bezeichnung der Rüge
  • Androhung von Konsequenzen

Form, Berechtigung und Zugang der Abmahnung

  • Bezeichnung als "Abmahnung"
  • Wer ist abmahnungsberechtigt?
  • Zugang der Abmahnung
  • Aushang am Schwarzen Brett?
  • Erwähnung im Zeugnis?

Zeitpunkt der Abmahnung

  • Wann muss spätestens abgemahnt werden?
  • Kann die Abmahnung "vorweggenommen" werden?
  • Wirkungsdauer und Tilgung
  • Zeitraum zwischen Abmahnung und Kündigung

Verhältnis zur Kündigung

  • Gleichartigkeit der Vertragsverstöße
  • Anzahl der Abmahnungen
  • Verzicht auf Kündigung durch Abmahnung

Abmahnung und Betriebsrat (Personalrat)

  • Beteiligung des Betriebsrats (Personalrats)
  • Die Rechtslage in den einzelnen Bundesländern
  • Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern (Personalratsmitgliedern)
  • Betriebsbuße
  • Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

Rechte des Arbeitnehmers

  • Entfernung unberechtigter Abmahnungen
  • Anhörungsrecht des Arbeitnehmers?
  • Klagefrist bei Abmahnung
  • Tarifliche Ausschlussfrist bei Abmahnung
  • Verwirkung des Entfernungsanspruchs

Abmahnungsprozess

  • Darlegungs- und Beweislast
  • Nachschieben von Abmahnungsgründen
  • Prüfungsumfang der Gerichte
  • Teilbarkeit der Abmahnung?
  • Unwirksame Kündigung = Abmahnung?
  • Vergleich
  • Streitwert
  • Einstweilige Verfügung
  • Zwangsvollstreckung
  • Aussetzung eines Abmahnungsrechtsstreits

Abmahnung durch Arbeitnehmer

Abkürzungsverzeichnis

Stichwortverzeichnis

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