Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhaeltnis

by Florian Schiffer

Overview

Gegenstand der Untersuchung ist der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis. Der Verfasser weist nach, dass der überwiegend vertretene subjektive Leistungsmaßstab dogmatisch kaum haltbar ist. Stattdessen ist der Umfang der Leistungspflicht des Arbeitnehmers objektiv zu bestimmen. Der Verfasser begründet dies mit einer Analogie zu § 59 HGB.

Product Details

ISBN-13:	9783631652374
Publisher:	Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Publication date:	09/26/2014
Series:	Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht , #85
Pages:	241
Product dimensions:	5.83(w) x 8.27(h) x (d)
Language:	German

About the Author

Florian Schiffer studierte Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin und der University of Glasgow. Der Autor ist derzeit als Rechtsanwalt tätig.

Table of Contents

Inhalt: Die Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis – Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis – Kritische Auseinandersetzung mit der «subjektiven» und der «objektiven» Theorie – Analoge Anwendung des § 59 HGB – Rechtsfolgenseite: Einordnung in das Leistungsstörungs- und Kündigungsrecht.

Preface

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