Bleibeprämien in der Insolvenz des Arbeitgebers
Um in Krisenzeiten wichtige Arbeitnehmer im Unternehmen zu halten, besteht die Möglichkeit, ihnen Prämien im Gegenzug für die Nichtausübung ihres Kündigungsrechts zu versprechen. Die Autorin untersucht, wie die Arbeitnehmerforderung im Fall der Eröffnung des Insolvenzverfahrens einzuordnen ist und ob Anfechtungsrisiken bestehen. Zudem geht sie der Frage nach, ob Bleibeprämien auch im Rahmen eines Insolvenz- oder Eigenverwaltungsverfahrens ein geeignetes Mittel zur Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen darstellen.
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Bleibeprämien in der Insolvenz des Arbeitgebers
Um in Krisenzeiten wichtige Arbeitnehmer im Unternehmen zu halten, besteht die Möglichkeit, ihnen Prämien im Gegenzug für die Nichtausübung ihres Kündigungsrechts zu versprechen. Die Autorin untersucht, wie die Arbeitnehmerforderung im Fall der Eröffnung des Insolvenzverfahrens einzuordnen ist und ob Anfechtungsrisiken bestehen. Zudem geht sie der Frage nach, ob Bleibeprämien auch im Rahmen eines Insolvenz- oder Eigenverwaltungsverfahrens ein geeignetes Mittel zur Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen darstellen.
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Bleibeprämien in der Insolvenz des Arbeitgebers
216
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Product Details
| ISBN-13: | 9783814554846 |
|---|---|
| Publisher: | RWS-Verlag |
| Publication date: | 05/10/2016 |
| Series: | Beiträge zum Insolvenzrecht , #48 |
| Sold by: | Barnes & Noble |
| Format: | eBook |
| Pages: | 216 |
| File size: | 558 KB |
| Age Range: | 18 Years |
| Language: | German |
About the Author
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