Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich)
Geschwindigkeit, Dynamik, Einsatz und Leidenschaft sowie ungewöhnliche neue Wege - das kennzeichnet Start-ups und Jungunternehmen. Wenn es rasch gehen muss, ist das Wesentliche wichtig - darum gibt es jetzt einen der wichtigsten Rechtsbereiche in der Wirtschaft kurz und bündig dargestellt: Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen. Denn die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben daher kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auf das Internet ist kein Verlass - zu viele falsche oder mangelhafte Informationen kursieren im Netz.
Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:
Selbstständige Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Immobilien- und Mietrecht.
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Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:
- Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?
- Wie finde ich Mitarbeiter?
- Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?
- Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?
- Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?
- Wie kann man einen Mitarbeiter am Start-up beteiligen?
Selbstständige Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Immobilien- und Mietrecht.
Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich)
Geschwindigkeit, Dynamik, Einsatz und Leidenschaft sowie ungewöhnliche neue Wege - das kennzeichnet Start-ups und Jungunternehmen. Wenn es rasch gehen muss, ist das Wesentliche wichtig - darum gibt es jetzt einen der wichtigsten Rechtsbereiche in der Wirtschaft kurz und bündig dargestellt: Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen. Denn die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben daher kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auf das Internet ist kein Verlass - zu viele falsche oder mangelhafte Informationen kursieren im Netz.
Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:
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- Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?
- Wie finde ich Mitarbeiter?
- Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?
- Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?
- Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?
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Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich)
152
Arbeitsrecht für Start-ups: Die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern (Ausgabe Österreich)
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Product Details
| ISBN-13: | 9783709408667 |
|---|---|
| Publisher: | Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. |
| Publication date: | 01/01/2017 |
| Sold by: | CIANDO |
| Format: | eBook |
| Pages: | 152 |
| File size: | 716 KB |
| Language: | German |
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