in sintesi...- Disciplina dopo il jobs Act- Contratto e piano formativo- CCNL, retribuzione e costi§- Faq e modelli adattabili- Adempimenti gestionaliLa Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, con particolare riguardo alle normative nazionale e regionali e alle disposizioni dei singoli contratti collettivi nazionali di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 6 parti e 53 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli.Il CD-ROM che fa da corredo e complemento alla Guida contiene tutte le fonti normative (nazionali e regionali), della prassi e contrattuali collettive riguardanti il rapporto di lavoro in apprendistato e contiene altresì una ricca e completa modulistica adattabile da parte dell’operatore.STRUTTURALa guida è suddivisa nelle seguenti parti:- Conoscere l’apprendistato- Fare apprendistato- Gestire l’apprendistato- Fare apprendistato professionalizzante- Fare apprendistato di alta formazione- Fare apprendistato per la qualifica o per il diploma professionaleLe parti raccolgono, fra gli altri, i seguenti capitoli:I limiti numericiLa clausola di stabilizzazioneIl computo dei lavoratoriLa durata della fase formativa e l’eventuale prorogaIl patto di provaIl trattamento economicoIl tutor o referente aziendaleIl piano formativo individualeLa formazione professionalizzante o di mestiereLa formazione di base e trasversaleLa registrazione della formazione e il riconoscimento della qualificaIl recesso e il termine di preavvisoGli adempimenti gestionali e documentaliLe imprese multilocalizzateIl rapporto a tempo parzialeL’assunzione dell’apprendista con titolo di studio o qualificaL’assunzione dell’apprendista che ha già svolto attività lavorativaL’apprendistato stagionaleGli obblighi degli apprendisti e del datore di lavoroLe tutele previdenziali e assistenzialiLa tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoroL’obbligo assicurativo InailIl regime contributivoLe sanzioni per i profili formativiLe sanzioni per i principi generaliIl contratto di apprendistato professionalizzanteIl contratto di apprendistato di alta formazioneIl contratto di apprendistato per la qualifica o per il diploma professionaleSchemi riassuntivi CCNL settore per settoreSchemi riassuntivi normativa regionale
