100 + Management Model: How to understand and apply the world's most powerful business tools

by Fons Trompenaars, Piet Hein Coebergh

Overview

The one-stop resource to 100+ powerful management methods 100+ Management Models offers a quick overview of the key features and potential applications of each of the most important models in nine different categories: sustainability, innovation, strategy, diversity, customers, human resources, benchmarking, leadership, and implementation. Each section concludes with a summary of the key dilemmas that tend to emerge from the particular function, along with analysis of potential solutions. Fons Trompenaars is a world expert on international management and the author of the global bestseller Riding the Waves of Culture. He is a recipient of the International Professional Practice Area Research Award by the American Society for Training and Development (ASTD). Piet Hein Coebergh is an expert in formulating and communicating corporate strategy. He is a lecturer at the University of Applied Sciences, Leiden, and managing consultant at Coebergh Communications & PR.

Product Details

ISBN-13:	9785001006480
Publisher:	Mann, Ivanov and Ferber
Publication date:	11/05/2019
Sold by:	Bookwire
Format:	eBook
Pages:	607
File size:	21 MB
Note:	This product may take a few minutes to download.
Age Range:	16 Years
Language:	Russian

About the Author

Пит Куберг (род. 1966) — лектор по теме PR и социальных сетей в Университете прикладных наук в Лейдене, а также управляющий консультант компании Coebergh Communications & PR в Амстердаме. Получил степень доктора делового администрирования (DBA) в Школе менеджмента Университета Брэдфорда, защитив диссертацию на тему "Добровольное раскрытие корпоративной стратегии" (Voluntary Disclosure of Corporate Strategy, 2011). Автор и соавтор десятка книг и статей на тему коммуникации, управления и электронной коммерции. Фонс Тромпенаарс (род. 1953) — профессор в области управления в условиях мультикультурной среды в Амстердамском свободном университете, основатель и партнер компании по межкультурному консультированию Trompenaars Hampden-Turner, офисы которой расположены в Амстердаме и Сингапуре. Получил докторскую степень в Уортонской школе бизнеса при Пенсильванском университете, защитив диссертацию на тему "Организация смысла и смысл организации" (The Organization of Meaning and the Meaning of Organization, 1983). Автор и соавтор 11 книг на тему культуры и бизнеса.