Ohne motivierte Mitarbeiter wird ein Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen nicht lange existieren konnen. Unzufriedenheit und Demotivation wurden zu unbezahlbarem Krankenstand und erheblichem Wissensabfluss durch Fluktuation fuhren. In diesem Buch werden die Motivationswirkung des Unternehmens, der Einfluss der Fuhrungskrafte auf die Mitarbeitermotivation, das praventive Vermeiden von Motivationsfallen und die Forderung von Erfolgsfaktoren der Mitarbeitermotivation dargestellt.